Checkpoint 360º
Checkpoint OMA
Checkpoint SkillBuilder

Checkpoint

O Sistema de Gestão CheckPoint da Profiles é uma poderosa solução de três partes para gerenciamento e desenvolvimento de habilidades de liderança.

Os líderes de negócios atuais precisam de ferramentas confiáveis que forneçam informação e perspicácia sobre como ter sucesso fazendo as coisas certas, da maneira certa. É impossível saber o caminho correto, sem se dispor de informações corretas que e que nos ajudem a tomar o caminho correto para atingir os objetivos.

Na Profiles, nós combinamos o processo de avaliar poderosas informações organizacionais, com um sistema personalizado de desenvolvimento de lideranças, para ajudar aos líderes individualmente a melhorarem suas habilidades críticas mais necessárias à empresa.

A Profiles oferece um sistema inovador de desenvolvimento de lideranças através do nosso único Sistema de Feedback Checkpoint 360 graus .

Comentários dos Clientes

"Nós achamos o Checkpoint 360 muito útil no desenvolvimento de lideranças. O assessment nos ajuda a identificar nossos pontos fortes e fraquezas."

- Rita Knowles, Holy Family Memorial Hospital

"O Profiles XT e o Checkpoint 360 são os produtos que nós gostamos de usar para desenvolvimento de lideranças. Estas ferramentas dão aos participantes, percepção clara das suas próprias habilidades."

- Michelle Hirsch, Whole Foods Market

"O assessment Checkpoint 360 coloca-nos em uma avaliação frente a frente com nossos superiores, poupando muito tempo. Nós incentivamos a liderança e os assessments nos ajudam a enfatizar este enfoque sem sermos repetitivos. Com isto obtemos melhores resultados e também com economia."

- Cassy Claude, Wink Inc.

Mais sobre desenvolvimento de liderança e solução de problemas a ela relacionados aqui.

CheckPoint propõe uma solução através de três processos para o desenvolvimento dos gerentes chaves da empresa.

1) Checkpoint 360: expressa claro feedback entre um gerente em questão e as pessoas com quem interage.
2) fornece um resumo que agrupa os resultados do primeiro processo de feedback, por gerencias, divisões o a nível companhia.
3) fornece orientações do progresso do gerente no desenvolvimento de qualidades de liderança e habilidades gerenciais.

Os resultados ajudam aos gerentes a se tornarem mais efetivos, com respeito a toda a empresa e com seu circulo de relacionamento, incluindo seus superiores.

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Checkpoint 360º

O Checkpoint 360 proporciona aos gerentes um sistema de feedback com múltiplas avaliações provenientes de quem observa sua performance: seus chefes diretos, subordinados e colegas. Este é um processo importantíssimo já que aumenta a consciência e motiva aos gerentes a mudar a forma como eles executam seu trabalho. Nosso sistema de feedback de 360 graus único no mercado encoraja o gerente na direção do desenvolvimento profissional total.

Mede oito competências universais de gerenciamento e liderança em dezoito diferentes conjuntos de habilidades:

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Checkpoint Organizational Management Analysis

Nosso Checkpoint Organizational Management Analysis alerta aos gerentes de alto nível de problemas potenciais que podem acontecer pela falta de alinhamento das metas dos gerentes com as metas da organização. É um Sistema de Feedback de 360 graus para o todo de uma organização. Tendo essa informação encoraja-se tanto o desenvolvimento dos gerentes individualmente quanto o desenvolvimento ao longo da própria empresa. Reforça fortemente a comunicação e solidifica as organizações.

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Checkpoint SkillBuilder

Fornece ainda orientações do progresso do executivo no desenvolvimento de qualidades de liderança e habilidades gerenciais.

É formado por 18 módulos, que constituem um plano de desenvolvimento gerencial customizado usando os módulos SkillBuilder. Sua implantação contempla a incorporação das atividades recomendadas neste planejamento, on-line, e formando parte das tarefas do dia-a-dia do executivo.

Características Gerais:

O Checkpoint 360 tem um tempo de aplicação de aproximadamente 15 minutos por participante, e é cobrado pelo numero de participantes. Todas as informações da pesquisa fornecidas pelos participantes são confidenciais. Exceto ao seu superior.

Todos os relatórios de Comparação, Individuais e de Desenvolvimento são gerados em cores, com gráficos e escalas numéricas.